◆労務顧問・手続顧問料金一覧

人数	労務顧問 （相談業務）	手続顧問 （手続業務）	労務＋手続顧問
〜４	13,000	17,000	25,000
５〜９	15,000	20,000	30,000
10〜19	18,000	25,000	35,000
20〜29	23,000	30,000	40,000
30〜39	28,000	40,000	50,000
40〜49	31,000	50,000	60,000
50〜	別途協議

※上記は一例となっております。ご依頼される業務内容によって金額は増減しますので
お気軽にお問合せください。

◆給与計算業務料金一覧

人数	基本料金		月次給与単価	賞与
	顧問契約有	顧問契約無
〜４	6,000	12,000	１人あたり 1,000	１人あたり 1,000
５〜９
10〜19	9,000	18,000
20〜29	14,000	28,000
30〜39	19,000	38,000
40〜49	24,000	48,000
50〜	別途協議

※上記は一例となっております。ご依頼される業務内容によって金額は増減しますので
お気軽にお問合せください。
※勤怠集計入力については別途単価にてご相談させていただきます。
※「年度更新（労働保険料の算定業務）」「算定基礎届（社会保険料の算定業務）」の際には
別途顧問料1カ月分を申し受けます。

◆スポット業務料金一覧

社会保険 新規適用	法人の場合は必須となります。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の新規手続を行います。	50,000〜
労働保険 新規適用	労働者を雇い入れる際は必須となります。 労働保険（労災・雇用保険）の新規手続を行います。	30,000〜
就業規則の作成	常時10人以上の労働者を雇い入れる際は必須となります。 会社内のルールを作成致します。	100,000〜
就業規則の整備	就業規則は法律で定められている基準を満たしている必要が あります。 現行法に対応した就業規則や昨今頻発しております 労使リスクに対応した就業規則に整備致します。	70,000〜
その他諸規程 作成	就業規則とは別に定める必要のある別規程を 作成・整備致します。	70,000〜
助成金申請	各種助成金の申請代行を致します。 ※助成金申請時に就業規則の変更を要する場合等、 内容によっては別途整備費をご請求する事がございます。 ※法令遵守の履行状況等によりお受けできかねる場合がございます。	案件により 相談
労働保険 諸届代行	労働保険（労災、雇用保険）に関わる書類提出代行業務です。	10,000〜
社会保険 諸届代行	社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関わる 書類提出代行業務です。	10,000〜
保険給付 手続代行	労災・雇用保険・社会保険の保険給付の申請を代行致します。	10,000〜
各種協定書作成 提出代行	36協定（時間外・休日労働に関する協定届）、各種変形労働時間制にかかる協定届等、各種協定の作成及び提出を代行致します。	20,000〜
給与計算	各月の給与計算を代行致します。	10,500〜
社会保険料申告 （定時決定）	年に1度必要な社会保険料の算定業務です。	20,000〜
労働保険料申告 （年度更新）	年に1度必要な労働保険料の確定及び 次年度の概算保険料の算定業務です。	20,000〜
労働相談 年金相談	各種労働相談及び年金相談を行い、 適切なアドバイスを致します。	3,500円/30分　＋ 交通費相当額
セミナー・講師	各種セミナーを実施致します。 （共同出資による開催も承ります）	20,000〜
社内セミナー	従業員の皆様に必要な社会保険に対するセミナーなど、 有益なセミナーを実施致します。 ※社内会議室等で実施。他の会議室などを借りる際は 別途賃貸料をご請求致します。	5,000〜

※上記は一例となっております。ご依頼される業務内容によって金額は増減しますので
お気軽にお問合せください。
※ ご相談内容や事業所の状況等により、顧問契約と付帯する場合等がございます。
顧問契約時には割引価格を適用させていただく場合がございます。

≪当事務所の顧問料及び各種料金一覧につきましては税別となっております。
実際の請求の際には別途消費税が発生しますのでご承知おきください。≫